La tech évolue à une vitesse fulgurante, et avec elle, les métiers. Selon le World Economic Forum, 85 millions d’emplois actuels pourraient disparaître d’ici 2030, tandis que 97 millions de nouveaux postes verront le jour. L’intelligence artificielle, la cybersécurité, l’edge computing ou encore la réalité augmentée façonnent déjà les besoins des entreprises.

Une transformation accélérée par l’IA et l’automatisation

L’intelligence artificielle ne remplace pas seulement des tâches répétitives, elle modifie profondément les rôles.

• Les ingénieurs en IA générative se multiplient, capables de concevoir des modèles adaptés à des besoins très spécifiques (médical, finance, divertissement).
• Les Data ethicists (éthiciens des données) émergent pour encadrer l’utilisation responsable des algorithmes.
• Les MLOps engineers, à la frontière entre DevOps et IA, assurent la mise en production fiable et rapide des modèles d’apprentissage automatique.

L’automatisation, elle, oblige les développeurs à se concentrer davantage sur la conception et l’optimisation que sur la simple écriture de code.

La cyberscurité : un eldorado pour les talents

Avec des attaques en hausse de 72 % en 2024 en Europe, la cybersécurité reste l’un des secteurs les plus porteurs.
Les métiers évoluent vers des spécialisations :

• Les experts en sécurité cloud deviennent indispensables avec la généralisation des environnements hybrides.
• Les analystes en threat intelligence se consacrent à la détection proactive des menaces.
• Les pentesters automatisés, utilisant des IA pour simuler des attaques à grande échelle, deviennent la norme.

Le développement durable dans la tech : une priorité croissante

Les entreprises cherchent désormais des profils capables d’allier performance technologique et impact écologique.

• Les GreenOps engineers optimisent les infrastructures cloud pour réduire leur empreinte carbone.
• Les architectes en edge computing travaillent à rapprocher les traitements des utilisateurs pour limiter la consommation énergétique des data centers.

Ces compétences techniques se doublent d’une vraie sensibilité environnementale, critère de plus en plus prisé.

Des soft skills au cœur des nouveaux métiers

La technique ne suffit plus. La capacité à collaborer, à vulgariser des concepts complexes ou à résoudre des problèmes de manière créative devient un atout majeur. Les profils hybrides – mi-tech, mi-business – auront une place stratégique, notamment dans la gestion de projets IA et cybersécurité.

Un futur à anticiper dès aujourd’hui

Ces évolutions imposent aux entreprises de former en continu leurs équipes et de repenser leurs recrutements. La rareté des profils, notamment en IA et en cybersécurité, crée déjà une guerre des talents.

Un impact direct sur nos métiers

Chez Rædy, nous observons ces mutations au quotidien. Nos consultants s’adaptent déjà à ces nouvelles exigences :

• Cloud & DevOps : nos experts se forment aux pratiques GreenOps et aux nouvelles normes de sécurité cloud.
• Développement : nos développeurs full-stack intègrent de plus en plus d’IA générative dans leurs workflows.
• Cybersécurité : nos consultants anticipent l’arrivée de solutions automatisées basées sur l’IA pour la détection des menaces.

L’avenir des métiers tech se construit maintenant, et notre rôle est de préparer nos clients, et nos équipes, à ces bouleversements.

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