Nous avons eu le plaisir de discuter avec Balkiss Bahri, consultante chez Rædy. Elle nous a partagé son parcours professionnel, les projets sur lesquels elle a travaillé, et ses impressions sur l’environnement de travail chez Rædy. Voici un aperçu de ses missions et des défis qu’elle a relevés.
Bonjour Balkiss, peux-tu te présenter s’il te plaît ?
Je suis Balkiss Bahri, ingénieure en génie logiciel et développeuse full stack chez Rædy. J’utilise principalement Angular et Node.js. Cela fait près d’un an que je travaille chez Rædy, et j’ai maintenant quatre ans d’expérience dans le domaine.
Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel que tu as menées pendant ces quatre années ?
Ma première mission en France a débuté avec Rædy en octobre 2023, peu après mon arrivée en juillet. J’ai travaillé pour Givaudan, un leader mondial dans la création d’arômes et de parfums, sur la construction d’un tableau de bord permettant à leurs clients de créer leurs propres arômes. J’ai intégré les équipes Ikino et travaillé sur la qualité et la satisfaction des clients.
Sur quels aspects du projet es-tu intervenue et quelles technologies maîtrises-tu ?
À mon arrivée chez Ikino, le projet était déjà en cours avec environ 40 % de développement réalisé. J’ai travaillé en tant que développeuse front-end avec Angular 14, en suivant la méthodologie Scrum. Nous avons reconstruit une partie du Dashboard pour répondre aux nouvelles exigences et aux retours des clients, en prenant en compte des aspects culturels pour le marché indonésien.
Comment s’est déroulé le changement de design du Dashboard ?
Le design, créé côté client, a évolué suite à des tests et des retours d’expérience des utilisateurs. Il y a eu de nombreux ajustements, notamment en matière de couleur et d’expérience utilisateur, pour s’adapter aux besoins spécifiques des clients en Indonésie. Nous avons simplifié le processus de création d’arômes, initialement trop complexe, pour améliorer l’expérience utilisateur.
Qu’as-tu fait avant de rejoindre Rædy ?
Avant de rejoindre Rædy, j’étais en Tunisie, travaillant pour la start-up Coaches, en tant que développeuse front-end, et ma mission principale était de créer un Dashboard dédié aux joueurs d’échecs. Le fondateur de la start-up, un joueur d’échecs primé en Tunisie, souhaitait rendre le jeu accessible à tous, des enfants aux adultes, en proposant des sessions d’apprentissage et de jeu en ligne.
Le projet comprenait le développement d’un algorithme permettant aux utilisateurs de jouer contre un robot, ainsi que la possibilité d’inviter des amis pour des parties privées. Le design UX/UI était crucial pour rendre l’expérience utilisateur intuitive et agréable. J’ai donc collaboré étroitement avec notre designer et le reste de l’équipe pour atteindre cet objectif.
Comment s’est passé ton onboarding chez Rædy ?
Le processus d’intégration chez Rædy s’est très bien déroulé. J’ai été accueillie chaleureusement par l’équipe, et le processus a été fluide, ce qui m’a permis de m’adapter rapidement. J’ai eu accès aux ressources nécessaires dès le début.
Recommanderais-tu Rædy à tes relations ?
Oui, sans hésitation. Les équipes chez Rædy sont toujours disponibles et m’ont beaucoup aidée à m’adapter rapidement dans cet environnement de travail. Les missions sont intéressantes et équilibrent bien vie personnelle et professionnelle, ce qui me paraît essentiel pour le bien-être au travail.
